Prima Conferinţă de Resurse Umane din Oradea!

Iar fac pe piaristul şi vă mai dau un comunicat. Ce să fac, aşa e când colaborezi cu mai multe firme...

Oradea, 22-23 Noiembrie 2007, Hotel Continental – Conferinţa Resursa Umană, Partener de succes

• Resursa Umană este aceeaşi?
• Aşteptările angajaţilor sunt aceleaşi?
• Dar ale angajatorilor?
• Cum putem să reţinem angajaţii valoroşi?

Sunt doar unele dintre întrebările la care fiecare firmă caută răspunsuri.

În cadrul Conferinţei vor răspunde acestor întrebări specialişti, practicieni din domeniu, din ţară şi din afara ţării. Ce au în comun toţi aceşti specialişti? O bună cunoaştere a mediului economic românesc şi al contextului internaţional, dar şi a provocărilor pieţei forţei de muncă.

Câteva dintre temele care vor fi tratate în cadrul Conferinţei sunt:

• Resursa umană în context european- rezultatele unui sondaj efectuat în zonă,
• ROI-ul în activitatea de training,
• Procesul de evaluare ca instrument managerial,
• Reţinerea angajaţilor de valoare,
• CSR ca factor de motivare,
• Surse de finanţare ale proiectelor de Resurse Umane
  

şi multe altele.

Prezentatorii care au răspuns deja invitaţiei noastre sunt Cătălin Ionescu - preşedinte CODECS, Richard Abbey – director relaţii industriale CCHBC, Miguel Saralegui – manager Resurse Umane Tenaris Silcotub, Monica Vasilescu – director Resurse Umane ArvinMeritor, Lorena Stoica – director Fundaţia Carpatica România.

După cum vedeţi, practica este cea care va vorbi la această conferinţă!

Conferinţa este organizată de către Romarketing în colaborare cu AJOFM Bihor şi Casa Corpului Didactic Bihor şi beneficiază de sprijinul unor parteneri şi sponsori din firme de succes.

Înscrierea se face prin completarea formularului ataşat sau solicitând acest formular de la
Amalia Letia
PR Conferinţă RU – Partener de succes
Telefon 0752 104 033
amalia_letia@romarketing.ro

Înscrierile se fac până la data de 16 noiembrie 2007.

Bănuieli adeverite din blogosfera românească

Unii fac studii de piaţă pentru a afla ceea ce alţii bănuiesc şi pentru care chiar ar băga mâna în foc:

Cel mai probabil, persoana care stă în spatele unui blog are între 21 şi 25 de ani, este bărbat, are studii superioare, lucrează în IT&telecom şi petrece mult mai mult timp ìnavigând“ pe internet decât în faţa televizorului, arată RoBloggers Survey 2007.

Sondajul, iniţiat şi realizat de Cristian Manafu şi Carmen Holotescu, în rândul a 702 bloggeri, mai arată că cei mai mulţi dintre chestionaţi activează în IT&telecom (21%), în timp ce 13% sunt studenţi, un alt procent similar lucrând în media.

Bloguri care conteaza

200 de jurnale online din România pot fi luate în calcul pentru o campanie publicitară, datorită traficului şi influenţei pe care o au. Numărul blogurilor autohtone depăşeşte câteva zeci de mii, însă cele care pot fi considerate active sunt în jur de 10.000.

Totuşi mă îndoiesc serios că sunt 10.000 de oameni care scriu periodic pe blog, aşazişii blogări activi. Că e aşa sau nu, nu prea contează. E important că blogul devine un mijloc de comunicare relevant, urmărit, informativ şi care tinde să devină o alternativă la presa tradiţională.

Google a actualizat PR-ul siteurilor

În weekendul trecut, nenea Google a făcut o reactualizare a Page Rank-ului siteurilor din lume. Una generală, pentru toţi. Ei bine, nici siteurile de sub mână mea nu au fost ignorate, lucru care se vede prin PR relativ mare atins de acestea. Iată-le:

Iubimeu.ro de la PR=0 la PR=4
Sexzone.ro de la PR=0 la PR=3
Easygames.ro de la PR=3 la PR=4
Ahoy.ro de la PR=2 la PR=4
Start24.ro de la PR=0 la PR=3
Romarketing.ro de la PR=3 la PR=5

Chiar şi blogul de faţă a sărit de la PR=0 la PR=3.

Toate astea mă gâdilă plăcut la grumaz că munca depusă din vară până acuma a dat roade. Toate măsurile de SEO luate (optimizare cuvinte, link popularity, URL-rewrite, cross-linking etc) au funcţionat întocmai cu previziunile mele.

Trebuie însă să recunosc că am avut şi surprize. Este ştiut că vârsta unui site e unul din criteriile de relevanţă luate în considerare de prea distinsul Google. Ei bine, Iubimeu, Sexzone sau Start24 au 6 luni primul, mai puţin restul şi totuşi au primit PR relativ mare.

Din asta am dedus că scorul bun luat la PRuri se datorează mai ales link popularity-ului şi cross-linkingului.

Acum te poţi cupla prin SMS!

Pentru că sunt responsabil de siteul Iubimeu.ro care a strâns deja 7.800 de membri înregistraţi care au început să folosească serviciile premium de pe site şi pentru că dă bine la SEO să mai postezi câte un inbound link spre siteul tău, iată că reproduc aici ultimele noutăţi:

Iubimeu.ro te ajuta sa te cuplezi, acum si prin telefonul mobil! Acum ai Matrimoniale prin SMS si poti comunica cu membri siteului, fie prin SMS, fie sunandu-i, si asta chiar daca nu le stii numarul de telefon! Acum te asteapta 7.800 de membri inregistrati in sistem si numarul lor creste continuu.

Suna partenerul/a!

Vrei sa vorbesti cu cineva de pe site? Nimic mai simplu! Formeaza numarul 0906 020 224 (disponibil in retelele Vodafone, Orange, Romtelecom), si introdu codul de identificare al membrului pe care vrei sa-l suni, si puteti vorbi!

Chat prin SMS

Ti-ai gasit partenerul/a pe Iubimeu.ro si ai vrea sa discutati dar tocmai nu este online? Trimite-i un mesaj prin SMS! Cum? Trimite un SMS la numarul 1424 cu textul:

CHAT cod_identificare Mesajul_tau

unde cod_identificare (format din 6 cifre) il gasesti in profilul acelui membru, in paranteze drepte.Atentie la spatiile dintre cuvinte! Daca ii va placea ce i-ai scris, iti va raspunde :-)

In ambele cazuri, numarul tau de telefon ramane ascuns, la fel si informatiile interlocutorului.

Poza ta in prima pagina

Mai mult iti poti afisa poza in prima pagina ori in alte zone extrem de vizibile, pentru ca sansele tale de a te cupla sa creasca foarte mult. Poza ta va fi vazuta de mult mai multi membri si vei primi mult mai multe mesaje de cuplare. Haide, da-ti o sansa!

Cu stima,
Echipa Iubimeu.ro

Şi ca încheiere pot să vă promit că vă aşteaptă multe alte noutăţi pe Iubimeu, însă toate la vremea lor.

Haine care se transformă pe purtător

Am găsit acest video cu nişte haine care se transformă chiar când este purtat. Pline de hi-tech oferă purtătorului posibilitatea de a se deghiza şi metamorfoza fără să aibă haine de schimb la îndemână.

Bonus la final, o rochie care face striptease!

Idiocracy @ Inform Media

Trupa nouă din departamentul online al Inform Media o dă în bară din nou după alte amatorii despre care am mai scris aici şi aici.

Serviciul de blog, romblog.ro nu este disponibil în acest moment! Oare de ce? Cauza este sigur cel puţin una din următoarele:

• sunt la ţigară
• sunt în sedinţă
• şi-au dat demisia
• nu sunt competenţi
• s-a luat curentul

Jonglerii cu două mingi

Un tip încearcă să facă jonglerii cu două mingi... şi îi iese. Foarte tare!

Optimizare SEO pentru bloguri. Indicaţii şi contraindicaţii

M-am gândit că având un blog să arunc o privire asupra cum trebuie optimizat un blog aşa încât Google să-l "placă", să-l indexeze ca atare respectiv să-l considere relevant din punct de vedere al conţinutului. Aşadar o să analizez ce trebuie să găsească Google pe blog şi ce nu, respectiv criteriile care dau relevanţă unui blog.

Pentru a căuta informaţii în bloguri puteţi apela la orice motor de căutare, care implicit va căuta o informaţie pe baza cuvintelor cheie date în tot Internetul respectiv în toate siteurile. Mai există şi posibilitatea de a căuta folosind BlogSearch care va da rezultate exclusiv din bloguri pentru cuvintele cheie date.

În principiu relevanţa unui blog, respectiv relevanţa acestuia raportat la conţinutul lui este dat de cel mai de succes articol postat pe blog. Presupunând că un articol este preluat de alţii din blogosferă (totalitatea blogurilor/blogărilor) cu link către cel original, popularitatea acelui link creşte. Articolul către care arată cele mai multe linkuri de pe alte siteuri/bloguri este considerat cel mai relevant şi implicit conţinutul acestuia este luat drept referinţă pentru conţinutul blogului.

Lucruri apreciate pozitiv

Blogroll - Acesta este un aspect important care face referire la listarea blogului tău printre linkurile altor bloguri. Cu cât sunt aceste bloguri evaluate mai pozitiv, cu atât vei fi şi tu mai bine văzut.

Fluxuri RSS - Importanţa acestui factor este dat de publicarea conţinutului blogului pe siteuri colectoare utilizând RSS. Astfel de siteuri sunt technorati.com, feedburner.com, bloglines.com etc. Numărul mare de articole de pe blogul tău indexate pe aceste siteuri agregatoare este un factor pozitiv de optimizare.

Rata de clicuri - Numărul de clicuri efectuate pe rezultatele căutărilor este un alt factor decisiv.

Taguri (etichete sau tagging) - Această formă de organizare a conţinutul aduce avantaje multiple. Pe lângă faptul că articolele sunt grupate şi utilizatorul le găseşte mai uşor, asigură un cross-linking sporit pe blog. Ştim din măsurile de optimizare SEO pentru siteurile obişnuite că cu cât numărul de linkuri către cât mai multe subpagini din prima pagină şi respectiv din toate subpaginile (footerul asigură acest lucru) este mai mare cu atât mai multe pagini vor fi indexate ceea ce duce la o prezenţă sporită în rezultatele căutărilor, deci trafic mai mare. Pe de altă parte numărul mare de subpagini indexate creşte Page Rankul siteului.

Email şi Chat - În cazul blogger.com care este deţinut de Google, este important şi dacă există linkuri în emailurile trimise pe Gmail ori mesajele de pe GTalk.

Lucruri apreciate negativ

Frecvenţa articolelor - Poate fi considerat blog spam dacă articolele sunt publicate periodic la ore fixe (la fiecare 10 minute, în fiecare zi la ora 10.00 seara etc)

Linkuri pe blog - Numărul extrem de mare de linkuri în articole sau Blogroll, către siteuri externe, poate fi interpretat ca fiind un blog creat pentru a creşte Page Rankul altor siteuri.

După acest articol îmi dau seama că şi eu am lucruri pe care trebuie să le îmbunătăţesc.

Ojm.ro - Încă un portal de joburi

Internetul românesc se dovedeşte a fi un loc propice pentru startup-uri. În lista asta se înscrie şi cel mai nou portal de locuri de muncă din România - www.ojm.ro sau Online Job Market. Iată şi comunicatul:

Oradea - 2 octombrie – Tanara si ambitioasa echipa de la Algorithm si-a propus sa aduca noutati pe piata locurilor de munca pe internet, lansand astazi 24.09.2007 noul portal complet gratuit de job-uri www.ojm.ro.

Pe langa modalitatea gratuita de introducere a anunturilor si de vizualizare a CV-urilor, firmele au acum avantajul de a-si personaliza ofertele de munca si beneficiaza de o solutie tehnica prin care anunturile lor pot fi preluate, postate si apoi vizualizate pe propriile pagini web, daca asestea exista.

Noul serviciu online de locuri de munca pune la dispozitia utilizatorilor, candidati si firme, tutorilale video de gestionare a conturilor (pentru a facilita navigarea pe portal) si ii protejeaza de “spam-uri”, dandu-le posibilitatea de a-si configura mesajele de tip newsletter.

www.ojm.ro a implementat o functie puternica de cautare pe site, cu optiuni de filtrare avansate, atat ca algoritm cat si ca relevanta a cuvintelor cheie.

Echipa pregateste pana la sfarsitul anului sa dezvolte si sa lanseze noi facilitati in cadrul www.ojm.ro.

Mai multe detalii pe adresa portalului si la office@ojm.ro.

Am intrat, m-am înregistrat... şi deja am observaţii. Per ansamblu siteul e ok, la o primă vedere este gol, dar sigur va fi umplut cu anunţuri. Cât despre observaţiile mai puţin favorabile echipei OJM, o să le spun personal, dacă tot îi cunosc...

Eu îi urez baftă pe piaţa joburilor care începe să se aglomereze, dar până la urmă primii câţiva contează... rămâne de văzut dacă OJM va fi acolo. Eu le ţin pumnii.

A început RoBloggers Survey 2007

Manafu anunţă că a început studiul blogosferei româneşti, ediţia a doua. Chestionarul îl găsiţi aici pe care sunteţi invitaţi să-l completaţi, eventualele probleme iar, să le semnalaţi aici. Treaba asta durează până pe 13 octombrie.

Carmen Holotescu şi Cristian Manafu sunt cei care stau în spatele elaborării întrebărilor şi a formularului, la fel ca data trecută la La fel ca la RoBloggersSurvey2006.

Rezultatele studiului vor fi publicate pe eLearningBlog şi MANAFU*, alături de lista blogurilor care au promovat studiul.

RoBloggersSurvey2007